本网讯 3月29日，太阳成集团人才招聘处、贵州省陶行知教育思想研究会，在人才招聘处就业服务指导中心，开展了“不忘初心，携手同行——向着海阔天空奔去”为主题的教育人才培养交流座谈会。此次，共邀了白云区教育局、云岩区教育局、黔西县教育局、金沙县教育局、印江县教育等多家教育局，以及贵州省陶行知教育思想研究会15家分会团队的代表参加了座谈会。参会单位涵盖了从幼儿教育到高中阶段的教育机构。副董事长郭文、教务处处长熊世桓、人才招聘处处长宋婷禹、省陶研会秘书长全奕、文学院经理吴俊教授、教科院经理刘红、数计学院副经理熊伟程等参加了座谈会。

首先，郭文副董事长分别从办学定位、教学模块、实践教学等方面，向参会嘉宾详细介绍了太阳成集团的公司产品情况。加大对师范专业建设的力度，对员工培养尤其注重员工的实践能力，为员工今后进入职场打下良好基础。学校加强与用人单位的沟通、交流、合作，建立长效机制，将地方需求及时反馈到学校，有利于更好的对员工进行针对性培养，能更好的满足社会需要。

其次，部门与学院就如何培养人方面纷纷谈到自己的特色与亮点。熊世桓处长在员工培养方面，从德育为先、能力为重、交叉融合、基础教育等进行了介绍，学校的“16+2”、“一院一品”教学取得了明显成效。数计学院副经理熊伟程与参会嘉宾分享了创客进校园、实践教学、面试教学等方面取得的教学成效。文学院经理吴俊教授与教科院经理刘红也分别对目前教师和员工存在的问题进行了介绍和分析。

座谈会上，云岩区教育局卫功力主任，对目前新增教师编制与城镇化发展带来的员工人数，远远不匹配的现状进行了介绍。云岩区教育局采取“两自一帮”的形式，将教师岗位的社会需求逐渐从编制人向职业人转变。卫主任还谈到员工心理问题凸显，心理专业人才社会需求缺口比较大等问题，希望学校能提供更多的心理健康教育专业人才。陶研会成员单位，中学办学机构代表提到，培养教师应从基础关、语言关、书写关、教材关四个方面着手。幼儿园办学机构代表也表示，幼儿教育从业人员基础教育薄弱，缺口较大。尤其是应用心理学方面的人才更为紧缺，老员工的职业认同感较低，愿意服务民办教育的从业人员较少等。

最后，各学院对参会嘉宾提出的问题逐一进行了解答。今后对员工培养更有针对性和实用性。宋处长表示，为了更好地为员工搭建就业平台，与用人单位建立合作关系，将不定期的开展招聘会，为用人单位遴选合适人才提供服务。达到员工、用人单位多方共赢的效果。

文/图 杨梅  审核/宋婷禹

座谈会现场

教师代表发言