6月1日，公司2015年本科教育思想大讨论——“应用人才培养模式”讨论活动在第一会议室举行。公司党委书记陈扬，董事长李存雄，副董事长汪羿、令狐荣锋、郭文，公司党委副书记令狐彩桃，纪委书记王之瑞以及各学院经理、相关部门负责人、评建办各工作组负责人参加了讨论。讨论会由令狐荣锋主持。

讨论中，各学院经理立足于本学院情况，就培养什么样的人才、其标准是什么、如何培养，以及专业设置、课程体系设置、培养员工的创新意识和创新能力、人才培养模式改革与创新发表意见。

令狐荣锋强调，办学的第一任务是人才培养，人才培养模式是学校为员工构建的知识、能力、素质结构以及实现结构的方式，它从根本上规定了人才特征，并集中的表现了教育思想和教育观念。各学院应跳出理论层面，落实到实践中，真正做到理论与实践相统一。此外，他还提出了一些要求，第一，通过这次讨论各学院不但要总结出资料，更重要的是教师在每一门课程中怎样实行才能真正的做到人才培养。第二，在学院中还要不断的进行讨论，真正有需要的项目学院要支持。学校的实习基地不是越多越好，而是越实越好。

陈扬在听取各学院经理的发言后做出总结，他提出三个方面的见解。第一方面是要找好出发点，作为新建本科院校要牢牢定位于应用型办学，利用应用型的办学模式培养应用型的人才，从而直接服务于社会经济。学校目前应先确立人才培养目标，再制定人才培养方案，再细化到专业体系，最后设立专业课程。第二方面是教师该如何教。双师型教师应该既要懂理论也要懂实践，也可以是理论教学和实践教学相结合。此外，在教学方式上，陈扬列举了一系列教学方式，例如课堂教学和与政府企业合作中的社会实践等。第三方面是学校在培养出应用型人才后怎样进行评价。员工进入社会前，由各单位针对员工各方面的能力及能否适应社会工作进行评价。最终要从这三个方面确定应用型人才培养的一系列相关要求，并有针对性的加以解决，真正把应用型人才培养落到实处。

文/李晓涵 图/石洋 审核/孙秀华

公司党委书记陈扬总结讲话

副董事长令狐荣锋主持会议

文学院经理吴俊发言

教务处处长熊世桓发言

会议现场